与时俱进拓新路 勇于拓索开新局
江苏华建深圳分公司党群工作成绩斐然
江苏华建深圳分公司2008年度党群工作盛会于7月21日下午在沙河建工村七处召开，全公司60多名党群工作者在这里共忆一年来公司党群工作开展情况，共谋下年度重要工作任务。公司党委副书记李幼杰主持，书记宗有农作工作报告，江苏省驻深单位党委党委书记范承久、党办王斌处长应邀出席。
从会上传来喜讯，在刚刚过去的一年里，公司七二党支部被驻深工委表彰为先进基层党支部，彰显了公司基层党支部的风采；公司工会被表彰为“工会工作先进单位”、“安康杯竞赛活动先进工会”、“工会特色工作先进单位”，显现了公司工会在企业发展中的作用；艾玉虎项目经理部被深圳市总工会、广东省总工会分别授予“深圳市工人先锋号”、“广东省工人先锋号”，凸现了公司基层项目经理部的风采。党群组织在企业发展中充分发挥了服从、服务、保障和监督作用，业已成为公司三个文明建设良性互动、和谐共进的助推器。
夯实党组织建设基础，凸现战斗堡垒作用
公司党委督促任期届满支部尽快进行换届改选，在业务上加以指导，在人员配备上进行把关，在程序上积极参与，部分基层党支部的换届选举工作较为顺利完成。一处党支部、三二党支部、五处党支部、七处党支部、七二党支部已换届选举到位，机关党支部、三处党支部对支部委员进行了适时调整和明确分工。安装处等支部的换届改选工作也正在进行之中。
公司党委于今年5月20日至6月15日开展了以“举旗”、“争先”、“清正”为重点的民主评议党员工作，全公司共有195党员参加了民主评议，占全体党员的92%。全公司无不合格党员。有1个党支部、1名党员、2名党务工作者被表彰为“驻深工委先进基层党支部”、“驻深工委优秀共产党员”、“驻深工委优秀党务工作者”。有1名党员被深圳建筑业协会推荐参加中共深圳市民营经济工作委员会的评比，被表彰为“积极支持党建工作的企业家”。有 1 个先进基层党支部、19名优秀党员、4名优秀党务工作者受到公司党委表彰。
创新做好发展党员工作，增添新鲜血液和鲜活力量
公司党委按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针和“成熟一个，发展一个”的要求，拓宽视野，制定规划，创新方式，规范程序，发展党员工作再上台阶，更上层楼。
公司党委按照发展党员规划（2007年—2009年）稳步实施，定期组织纳入规划人员参加党校培训，举办支部书记发展党员工作讲座，印发发展党员工作规范化材料，全公司发展党员工作规范化、专业化水平进一步提高。公司再三强调通过无记名投票的方式进行决定，体现了发展党员工作的公开、公平和公正，保证了所发展党员的内在质量。
一年里，全公司共发展党员24 名，转正24名，预审14名。发展党员年龄结构、队伍结构、知识结构进一步优化，年龄35岁以下为三成多，大专以上学历占一半以上，基层一线达2/3，中级职称以上逾60%。
以思想建设和作风建设为抓手，打造新型党员队伍
公司党委以竭力打造一支素质精良、作用突出的党员队伍为重要抓手，多管齐下，多措并举，加强新时期党员思想建设和作风建设，党员的思想教育质量得到显著提升。
公司党委确定《党课》为公司党员理论学习的首选教材，将其发至每一个党小组，并逐步发展到发至每一名党员。除此之外，公司党委还定期（基本上每月一期）摘编一些短小精悍、富有教育性的理论文章下发给各基层党支部，要求组织党员学习，一年来公司党委共摘发党课教材10期。各基层党支部有的放矢，因企制宜，抓好人员、教材、时间、阵地、经费“五落实”，三处、四处、七处、七二、安装处等党支部将每月的一天固定为本支部的“理论学习教育日”，有些基层党支部还采取举办知识讲座、开展理论知识竞赛、召开学习座谈会、心得交流会等生动活泼、寓教于乐形式对党员开展思想教育，学习形式得到丰富，学习效果得到提高。
公司多个基层党支部组织党员踏上江西井冈山，湖南毛泽东故居、刘少奇故居，陕西延安，福建古田，广东东江纵队遗址、大鹏所城等爱国主义教育基地，实地对广大党员进行教育。有的党支部还就地开展“新党员入党宣誓仪式，老党员重温入党誓词”活动，形式新颖，意义深远。
公司党委继续抓好反腐倡廉工作，一年来未发现党员有违犯党纪、政纪的现象，也未接到各基层党支部关于此方面的举报。将每年7月份作为固定的“纪律教育学习月”，重点组织学习中纪委、上级党委关于反腐倡廉的有关文件，组织观看《代价》、《蜕变》等党风廉政警示教育片，结合单位实际大力开展反腐倡廉教育。有些工程处在劳务用工、劳务分包、材料采购、工程洽谈、成本管理等敏感环节制定了切实可行的措施，收到了较好的效果，为加强企业精细管理，提高市场竞争力增加了筹码。
发挥群团组织职能，焕发勃勃生机
各工会分会积极发挥“职工之家”职能，做好职工体检，使职工对自己身体状况有所了解，对查出问题较多的职工，工会积极动员回乡或就地治疗。扶危济困、共襄义举一直是各工会分会工作的“常修课”，职工遭遇困难时第一时间发出倡议，号召职工发扬“一方有难、八方支援”的美好品德，大家纷纷伸出援助之手，人人争献爱心，帮助部分困难职工渡过了难关。在今年5月12日14时28分汶川发生了8级强烈地震后，各工会分会于第一时间开展捐款活动，全体党员干部带头，广大职工积极踊跃，短短几天时间全公司就捐款高达39万多元。
公司工会非常重视组织建设，多数工程处工会分会进行了换届选举，调整和充实了工会力量；工会小组建设取得新进展，触角延伸至项目部、班组。全公司已建成工会小组近50个，基本织就了多维立体的工会组织网络。
各工会分会积极推行企务公开，扩大了企务公开内容，督查了企务公开效果。企务公开内容扩大到工资发放、职工奖罚、主材价格、月度生产指标完成情况、工地宿舍评比、安全生产情况、食堂盈亏、发展党员、干部聘用等，并将此纳入单位的检查评比内容。
各工会分会想方设法做好职工伙食大文章，保证职工伙食质量。工会分会还推出一些新举措，下大功夫、花大气力，五处工会分会开展“文明食堂”竞赛活动，促进食堂管理长效化；七处工会分会对食堂管理实行月度检查与平时巡查相结合，将特色食堂作为典型向全处推广；七二工会分会与行政联手，改革职工食堂管理模式，引进专业餐饮公司经营管理，工程处给予每人每天1元补贴，重大节日或者重要日子由单位发放每人10—20元加餐补贴，受到职工的好评。
各工会分会大力开展“安康杯”竞赛和文明工地创建，取得实实在在的效果，公司多个项目分别被评为广东省“双优”、深圳市“双优”工地。由七二和安装处承担施工任务的江胜大厦接受了深圳市建设主管部门的专项检查和许多参观者的慕名来访，作为一张企业“名片”，充分展现了江苏华建良好的企业形象和综合实力。
各工会分会在工伤保险办理上专人负责、专人操作。自2007年7月至2008年6月共有32435人次参加了工伤保险，月均2702人次；缴纳工伤保险费46.93万元，月均3.91万元；获得理赔34万多元。自2008年1月1日起为自有职工在深办理了工伤保险，月均1800人左右。
公司团委及时调整了领导班子和团委委员，机关、三处、五处等团支部进行了换届改选。“五四”青年节期间，部分基层团支部组织优秀团员青年外出观光旅游，激发他们奉献华建、闪光青春的满腔热情，公司机关团支部组织的篮球比赛等活动，富有特色，受到团员青年的欢迎。公司各级团组织积极开展争创“青年文明号”、争当“青年岗位能手”的“双争”活动，公司机关等4个团支部被扬州建工控股有限责任公司团委授予“先进团支部”荣誉称号， 3人被评为优秀团干部， 8人被评为优秀团员。
全力倾情参与灾区援建，彰显良好精神风尚
四川汶川重大的灾情牵动着江苏华建职工的心，华建人以“灾情千里外，亲情咫尺间”的襟怀，在纷纷捐款捐物的同时，全力参与灾区援建这一光荣、艰巨的任务。作为江苏华建的最大外驻分支机构，深圳分公司按照公司总部统一部署，讲政治，顾大局，第一时间召开各工程处主要负责人会议，即时成立领导机构，层层分解落实任务，各工程处认真落实公司指令，挑选主要骨干力量，纷纷表示一定要完成这一援建任务。
在公司的统一部署下，按照总部的指令安排，公司在最短时间内即抽调包括一处、三处、三二、四处、五处、七处、七二、安装处以及公司机关共73名援建员工，比公司总部安排的60名援建队伍计划超员13名，成为华建中队的主体骨干力量。公司所有援建队员都以饱满的热情、高昂的斗志积极参与这一行动。
公司所有派出的员工均列编在江苏华建中队。华建中队主要承担的是绵竹市南轩中学过渡房的安装任务，该工程占地面积67亩，建筑面积10500平方米，包括37栋教室、办公室，以及学生食堂、图书室、多功能室等附属用房，这是扬州援建队伍承担唯一的一个临时安装公共建筑群，建成后可以让3000名灾区孩子重新走进课堂。
在援建施工中，公司派出人员保质量、抢工期，顶酷暑、驱蚊虫。早上6点钟所有队员就准时出现在施工一线，到了晚上11点还在与时间赛跑，每天的工作时间均超过15个小时。6月的天府之国热浪袭人，白天帐篷内40度的高温根本无法住人，更无法入睡，想好好休息一下只能在工地上随便对付一下；工地就在旷野，想安静下来几分钟就是一种奢侈，据第一批回来的队员介绍，工地上的蚊子让人感到害怕。援建中的困难不胜枚举，但就在这样恶劣的环境下，我们的队员一不怕苦，二不怕累，硬是在一个月的时间内把南轩中学的过渡安置房给抢建了出来。这一胜利成果受到了相关主管部门和领导的充分肯定，参与援建的南轩中学项目被评为江苏省援建精品工程，再次彰显了江苏华建“铸造精品，追求卓越”的别样品质。“七一”前夕，公司安装处援建员工何剑同志被中国共产党江苏省援川建设工程指挥部临时委员会吸收为中共预备党员，在火线光荣入党，公司机关庞文荣同志被扬州建工控股有限责任公司党委授予“模范共产党员”光荣称号。
