3月19日下午，公司安装处召开2012年度干部考核测评会，会议由处主任、书记李幼杰主持，该处后方单位扬安集团纪委副书记王世进、党办主任武怀志，处领导班子、科室代表、项目部代表及电话连线的外埠项目负责人共35人参加。

     李幼杰主任介绍了本次干部考核测评的步骤，要求主任室成员及享受待遇人员针对2012年工作进行述职报告，全体与会人员结合领导干部述职及日常工作表现，对述职干部2012年工作成绩、缺点不足等情况做出点评，填写干部考核测评表。

    会上，所有班子成员针对2012年工作进行了书面述职报告，从过去一年所做工作、存在缺点、今后工作方向等方面做了详细剖析，述职后与会人员从德、能、勤、绩、廉五个方面按优、良、中、差四个等级对他们进行了现场考核测评。会后考核组成员还进行了个别谈话。

    会议结束前，李主任对下一步工作提出三点要求：认真学习贯彻党的十八大精神，落实科学发展观，加快实现三年倍增计划，全力打造“百年老店”。老同志要对新同志做好传帮带，考评工作就是要把身边年富力强、政治过硬、思想过硬、业务过硬、作风过硬的同志选拔到各个领导岗位。切记“空谈误国、实干兴邦”，每一个人都要脚踏实地把自身工作做好，干部考评工作就是把能胜任工作的同志继续留在岗位，不能胜任的同志接受进一步考验。

                                                                                                              （张  峰）